Win or Lose/Fail - Win and Learn
Esta semana deparei-me com a newsletter quinzenal do Todd Dewett sobre o erro / falha.
A dicotomia associada e que intitula este post fez-me refletir sobre o tema e questionar como é que na liderança se consegue lidar de forma positiva com o erro / falha. Principalmente porque existem normas (e.g. de conduta) que balizam o erro / falha. Para mim é simples: apesar das consequências negativas que advenham do erro / falha - sejam elas organizacionais ou individuais -, há sempre uma possibilidade de aprendizagem.
A aprendizagem com o erro / falha está na base de uma potencial evolução de paradigma de gestão de pessoas. Porque a aprendizagem pode ser sempre mediadora ou moderadora do futuro resultado.