Medo
Alguma vez sentiu que os seus funcionários ou colegas de trabalho "estremecem de medo" quando você entra na sala?
Neste caso, pode significar que você está a usar o medo como principal força motriz de liderança.
Muitos líderes enquadram-se nesta categoria, porque o poder coercivo é o tipo mais comum de poder usado no local de trabalho. Líderes que exercem poder coercivo usam o medo para fazer as coisas.
As pessoas podem discordar de si, mas obedecem por medo de sanções ou repercussões.
No curto prazo, este tipo de poder pode levar os funcionários a serem mais complacentes e, no final, a alcançarem resultados rápidos. No entanto, pode levar a um ambiente de trabalho infeliz e a uma alta rotatividade.
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