Caráter | Character
A maioria de nós pensa em líderes como pessoas de caráter. Eles não são pessoas que vivem indiretamente através dos outros, mas pessoas que vivem as suas próprias vidas e lideram pelo exemplo.
O que exatamente queremos dizer com caráter? O caráter evolui; as circunstâncias mudam; o que funcionou numa situação não tem sucesso noutra. Tomamos nossa a definição de Robespierre, que afirmou que “Nenhum homem pode sair da sombra do seu próprio caráter”. E acrescentamos que acreditamos que a sombra muda por causa do nosso crescimento e do ângulo da luz.
Aqui estão seis elementos do que chamamos de caráter:
2. Condução ou assertividade: A capacidade de identificar a necessidade e criar urgência. Uma orientação para o objetivo. Movendo-se através e em torno de obstáculos que bloqueiam os outros. Encontrar maneiras de fazer algo acontecer em vez de criar desculpas sobre por que algo não pode acontecer.
1. Inteligência: A capacidade de aplicar habilidades de pensamento crítico a problemas e desafios. Separar como se pensa sobre algo do que se sente sobre isso. Aptidão para aprender. A capacidade de discernir e aplicar rapidamente padrões e identificar distinções.
3. Felicidade: Conforme caracterizado no trabalho de Dan Gilbert em Harvard, a felicidade não é meramente sobre as circunstâncias afortunadas que a vida nos traz por acaso, mas é também sobre a nossa capacidade de criar felicidade “sintética” (que muitas vezes descartamos negativamente como racionalização). Ser demitido foi uma das melhores coisas que já me aconteceram, assim como um braço partido ou um voo perdido pode ser uma das suas.
4. Empatia: Parte do caráter forte e de uma vida virtuosa é a capacidade de se colocar no lugar dos outros e entender como eles se sentem. A extensão da bondade e a consideração genuína pelos outros é um maravilhoso traço de caráter. É por isso que o comportamento passivo-agressivo (...) reflete um caráter fraco, porque é malicioso e procura minar os outros.
6. Intimidade e confiança: O caráter forte exige a capacidade de formar laços amorosos e permitir a vulnerabilidade. As pessoas que treinamos e que progridem mais rapidamente são aquelas que se sentem à vontade para expor seus medos e fraquezas – sendo vulneráveis na frente dos outros. Pessoas incapazes de criar laços fortes e íntimos nas suas vidas são afetadas por uma falha de caráter fundamental.
5. Reciprocidade e amizade: A capacidade de dar e receber, contribuir tanto quanto beneficiar, é um forte elemento de caráter. A introversão não é negativa, mas a falta de vontade de ajudar os outros e criar amizades sim. Pessoas saudáveis mantêm amizades, embora frequentemente mudem com as nossas circunstâncias.
"Most of us think of leaders as people of character. They aren’t people who live vicariously through others, but people who live their own lives and lead by example.
What exactly do we mean by character? Character evolves; circumstances change; what worked in one situation is unsuccessful in another. We take our definition from Robespierre, who claimed that, “No man can step outside the shadow of his own character.” And we add to it that we believe the shadow changes because of our growth and the angle of the light.
Here are six elements of what we’ve come to call character:
1. Intelligence: The ability to apply critical thinking skills to problems and challenges. Separating how one thinks about something from what one feels about it. Aptitude for learning. The ability to quickly discern and apply patterns and identify distinctions.
2. Drive or assertiveness: The ability to identify the need for and to create urgency. A goal orientation. Moving through and around obstacles that block others. Finding ways to make something happen rather than creating excuses about why something can’t happen.
3. Happiness: As characterized in Dan Gilbert’s work at Harvard, happiness isn’t merely about the fortunate circumstances life brings us by chance, but our ability to create “synthetic” happiness (which we often dismiss negatively as rationalization). My getting fired wasone of the best things that ever happened to me, just as a broken arm or a missed flight may be one of yours.
4. Empathy: Part of strong character and a virtuous life is the ability to put yourself in others’ shoes and understand how they feel. The extension of kindness and the genuine regard for others is a wonderful character trait. This is why passive-aggressive behavior (“Your daughter was accepted at Michigan? Congratulations. Was that her back-up school?”) reflects weak character, because it is malicious and seeks to undermine others.
5. Reciprocity and friendship: The ability to give as well as take, to contribute as much as benefit, is a strong element of character. Introversion is not a negative, but the unwillingness to help others and to create friendships is. Healthy people maintain friendships, although they frequently change with our circumstances.
6. Intimacy and trust: Strong character demands the ability to form loving bonds and to allow for vulnerability. The people we coach who make the most progress the fastest are those who are comfortable exposing their fears and weaknesses—being vulnerable in front of others. People incapable of creating strong, intimate bonds in their lives are affected by a key character flaw."